20代が主役のタケノ！タケノってどんな会社？
WHAT’S TAKENO
若手がのびのび活躍
できる理由
タケノで働いているのは、20代・30代を中心とした社員です。
社員平均年齢は31.1歳で、飲食業界の中では若い組織です。
共通しているのは、
・人と関わる仕事が好き
・食に興味がある
・成長したいという気持ちがある
という点です。
上下関係が厳しい、いわゆる「昭和的な飲食店の雰囲気」はなく、
社歴や年齢に関係なく意見を出し合う風土があります。
成長のスピード感
半端ない！！
タケノでは、比較的早い段階で責任ある仕事を任されます。2〜3年で店長に昇格した事例があり、20代で店長・幹部として活躍している社員もいます。
新卒入社後のキャリア例としては、
新卒 → 店長候補 → 店長 → 統轄店長 → エリア
マネージャー
といったステップがあります。
現場での経験を積みながら、売上管理・人材育成・店舗運営などを学んでいくことが特徴です。
みんなの挑戦を支える風土
タケノでは、挑戦すること自体を評価する文化があります。
新しいメニューの提案や、売上を伸ばすための工夫など、
現場からのアイデアを実際の取り組みに繋げています。
年に複数回の昇給・昇格の機会があり、
結果だけでなく、取り組みの過程も見られています。
「やってみたい」と声を上げる人が、挑戦できる環境を整えている会社です。
ピンチをチャンスに
大成長中！
今、なぜタケノは伸びている？
外食事業に加え、
【自社工場での製造】
【通販・ふるさと納税】
【催事・FC事業】
など、事業の幅を広げてきました。
また、出店エリアや立地を分析した店舗展開を行い、コロナ禍でも出店と投資を止めず、売上を伸ばしてきた背景があります。
現在は、中期計画に基づき、店舗拡大・生産体制強化・海外展開を進めています。
ピンチをチャンスに！！
